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6、一段文字，一首情歌，灵魂的归宿终是一段空鸣，你给了我一个无法释怀的梦
前几天看到《华为人报》有关“训文化”的讨论，这在管理者中的确普遍存在，人大老师在谈到这个问题时也说，“华为公司的年轻管理者要切忌发脾气，靠训斥下属是树立不起威信的
在华为，只有公司总裁有资格发发脾气……”
我想我们每一个管理者都不会有心去训斥人、发脾气，但是在压力太大的情况下，缺乏对自己的控制能力而训斥下属
智慧地解决矛盾说起来容易，做起来难
所以任总说对人的管理是最难的管理，而对人的管理中最难把握的平衡矛盾
既要坚持原则，又要讲究方法，同时还要学会妥协
平衡矛盾中这种对度的把握没有标准可言，要靠我们去“悟”
我们大家都有一个修炼的过程
首先从真心地尊重他人做起，尊重每一位员工，包括在服务部门的基础员工，尊重顾客，尊重供应商和合作者
要做到这一点，最好把自己的所谓“官职”忘掉
因为我们都是不合格的管理者，这个官职是“虚”的
忘掉“官职”，脾气自然会小一些，避免官大压人
同时要培养自己的胸怀和气度以及与人交往的能力，学会用智慧而不是感情和义气来解决矛盾，共创一个内和外顺的发展环境
夜风在月色下浅唱，天际如处子般纯洁，如许良辰美景，星斗也不愿宁静，夜蛙一齐合鸣，一片响亮中，我飘进了一座渔火明显的楼层
这座楼都是青稚的儿童，她们挑灯夜读，只为了去一座想去的城，为本人爱好的人
我飘过个中一个窗口，看到一个男孩握发端机哭成泪人，我报告风不要吹的太使劲，贴在了窗口，听个中的启事
草垛，金黄油亮的草垛，是秋天送给穷人们的一顶顶黄金的帐篷
而成百上千顶帐篷，就是一座金光灿灿的民间宫殿，或者清太祖努儿哈赤百万骑兵的露营
即使我是儒艮，确定和我的雌儒艮，选那些珊瑚为家
平安无事的日子，和她并坐在最小的一丛礁上，用一只大海螺吹起杜布西袅袅的曲子，使一切的船都迷了路
然而我不是儒艮，以至也不是飞鱼，由于“奔放士”要载我去袋鼠之邦，食火鸡之国，考察七个礼拜，去拜访澳洲的作者，画师，鸿儒，观赏澳洲的学府，画廊，音乐厅，博物院
不，我是一位考察的作者，不是儒艮
正如普鲁夫洛克所说，我不是犹力西士，神女和雌儒艮不为我赞美