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一
看鱼塘的老人说，你来得正好，如果没事，帮我割草喂鱼去。我确实没事，心里空落，手无处放，眼睛无处放，连脚也不想长时间放在一个地方……草还在笑，令人羡慕的笑，还是年轻，还是鲜活，还是张扬。它们绝对无知，不知自己生命即将结束，不知自己即将流血，变成另一种存在的形态。叹气，一声叹气未征得我的同意，就来到嘴边，分辨不出是为了草，还是为了我自己。风停了，草短暂地睡去了，闭上了眼睛。我想，这是我下手的机会了吧，不然，在它醒来的笑容面前，我怕举不起镰刀。一片蓝光插进了这碧蓝的波涛里去，眼泪就不知道从哪儿流出来，滴在了镰刀上，为了这眼前的真正的小草，它们是替死的，它们肯定是替死的，而且冤气冲天，我无力割断自己的思念，却让草儿绿色的血洒满这春天的田野。一整个下午，我两手没使多大的力，就让蓝光闪动，就让生命断裂的脆响，飞扬在田野上空。我哭了。 12、生活就像剥洋葱，你一片一片地剥开，终有一片会让你流泪。 美国特路普公司在中国招收员工，指名道姓地不收清华、北大的哔业生。美国人有神经病吗？中国最有名最顶尖的大学，它们的学生可是来自全国各省、市和地区的状元啊，论学习成绩可是中国最好的。这些这么多带“最”字的哔业生，你美国人好大的胆子，敢拒绝不招收，真是不知道天有多高地有多厚了。我们这些大学生可是我们中国各公司、各企业、各部门抢着要的大学生啊，如黄帝的女儿是不愁嫁的“公主”。这件事我们如何来说是道非呢？请听北大的高材生，进入社会后取得巨大成就的王文良先生怎么说：“那家美国公司是我见到的跨国公司中的‘明白人’。我如果是那家公司人力资源部经理，虽然不会打出这样的告示，但根据他们的工作性质，我也会产生这样类似想法的。那家公司不是哗众取宠。”这也就是说，美国人是根据他们自己的实际情况和清华、北大学生的实际情况做出的正确决定。他们招收员工是招收合适的、恰当的，并且认为，这些员工不一定只存在于高学历和最好的大学生中。再就是说，学历高、名牌生不等于做事为人就肯定比别人做得高、做得好。相反的，这些名牌生因他知识多、学历高以及因此而形成的缺点和不足，如好高骛远、优越感、瞧不起小事、善谈不善做等等，反而还阻碍他成为合格的、优秀的、最好的员工。特路普公司所以不要清华、北大学生做员工，可能就是看到了他们有不少的致命“弱点”。 你发端保护功夫了呀?我的影子嘲笑着我。 一、散发思想，多观点推敲得出山理：1.在搏斗功夫，国度有危难的功夫，马果敢地上了火线.牛在搏斗功夫不妨在大后方昼夜劳累，连接种田，展现牛有发愤坚固的品德;3.搏斗的成功是马在火线勇猛冲击和牛在大后方保护需要共通全力实行的，展现共青团和少先队协作的要害性。